Dans la perspective d’améliorer le pilotage et d’une meilleure prise de décision, la Direction Générale de l’Economie et de la Planification à travers la Cellule de Contrôle Interne et de Suivi-évaluation a initié un atelier de finalisation et d’appropriation du système d’évaluation des performances des directions et services rattachés.

L’objectif global de cet atelier est de permettre l’appropriation des outils opérationnels du système d’évaluation des performances par les acteurs en charge de l’évaluation.

 

Il s’agit entre autres de s’accorder sur la méthodologie d’évaluation des performances et la démarche de pondération des activités, de proposer des canevas de rédaction des rapports individuels d’évaluation, des canevas du rapport de synthèse d’évaluation des performances, un calendrier de mise en oeuvre et des modèles de lettre de félicitation/encouragement ainsi que les conditions de leurs délivrances.

Cet atelier connait la participation de cadres issus de la Cellule d’appui technique (CAT), des directions « métiers » de la DGEP et des services rattachés.